計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)已經(jīng)成為我國(guó)目前12個(gè)缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一。

　　我國(guó)目前軟件測(cè)試的人才需求缺口超過(guò)20萬(wàn)人，人才的緊缺也促使軟件測(cè)試工程師的薪資逐漸走高，高級(jí)測(cè)試工程師年薪可高達(dá)10萬(wàn)元。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來(lái)看，軟件測(cè)試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢(shì)。

　　不同級(jí)別的測(cè)試工程師薪資差異很大：初級(jí)測(cè)試工程師年薪約在2-4萬(wàn)元左右;測(cè)試工程師年薪約在5-6萬(wàn)元左右;高級(jí)測(cè)試工程師年薪約8-10萬(wàn)元左右;測(cè)試主管年薪在8-15萬(wàn)元;測(cè)試經(jīng)理年薪在12-20萬(wàn)元，計(jì)劃經(jīng)理年薪在20-30萬(wàn)元。

　　就廣州而言，2年左右從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試工程師的平均年薪約為4.5萬(wàn)元。其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪最高，達(dá)到了7萬(wàn)元，合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.2萬(wàn)元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬(wàn)元。廣州還有4成以上的從業(yè)者可享受公司房貼或者補(bǔ)充住房公積金。

　　而在北京，根據(jù)權(quán)威網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，最近一個(gè)月內(nèi)北京計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的招聘職位接近12000個(gè)，其中軟件類(lèi)職位有5000個(gè)，測(cè)試類(lèi)職位有3000個(gè)，網(wǎng)絡(luò)類(lèi)職位接近4000個(gè)。在2006年，中國(guó)軟件外包行業(yè)對(duì)于人才的需求非常大，尤其以研發(fā)人員最為明顯。

　　此前較為冷僻的GIS人才在2006年得到復(fù)蘇，成為2006年新興的熱門(mén)職位。據(jù)東方慧博網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)以及中華英才網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，目前北京對(duì)該專(zhuān)業(yè)的需求主要是：各類(lèi)軟件開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)維護(hù)工程師、軟件測(cè)試工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)管、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、質(zhì)量保證工程師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等職位。

　　根據(jù)北京市“十一五”發(fā)展計(jì)劃，重點(diǎn)發(fā)展以軟件、研發(fā)、信息服務(wù)業(yè)為主的高技術(shù)服務(wù)業(yè)，和以電子信息產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)為主的高新技術(shù)制造業(yè)。重點(diǎn)突破嵌入式軟件、中間件、信息安全、數(shù)字內(nèi)容等關(guān)鍵技術(shù)。預(yù)計(jì)2007年，北京作為中國(guó)主要的軟件、IT企業(yè)的集中地，對(duì)該專(zhuān)業(yè)的人才仍將呈現(xiàn)供需兩旺的局面。

　　鑒于IT行業(yè)近十年來(lái)良好的就業(yè)形勢(shì)，如今我國(guó)從事計(jì)算機(jī)及其相關(guān)行業(yè)的人越來(lái)越多，許多對(duì)IT感興趣的理科畢業(yè)生也紛紛跨專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)向攻讀計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的碩士。在北京市場(chǎng)，軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件測(cè)試工程師依然是最搶手的人才。但是，與其他中高端職位不同的是，軟件工程師對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求并不很?chē)?yán)格，但是學(xué)歷卻是一個(gè)不可跨越的門(mén)檻。很多有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的、甚至應(yīng)屆畢業(yè)生都能找到理想職位，并拿到平均最低10萬(wàn)元的年薪，但是大多數(shù)招聘的起點(diǎn)都定在計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的碩士文憑上。

　　因此，我們面對(duì)將來(lái)如此巨大的就業(yè)缺口，如何把握住機(jī)遇，如何在競(jìng)爭(zhēng)中憑借更多的優(yōu)勢(shì)嶄露頭角，關(guān)鍵就在于現(xiàn)在的努力與勤奮了!