退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障，在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。據(jù)3月20日人社部官網(wǎng)公布相關(guān)通知，2019年退休養(yǎng)老金上漲5%，各地發(fā)放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2019年1月1日起補發(fā)。

　　2019年退休養(yǎng)老金上漲5%

　　3月20日，人社部官網(wǎng)公布相關(guān)通知，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。對2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員上調(diào)養(yǎng)老金待遇，總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

　　按照今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的實施方案，今年將繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調(diào)整水平。

　　同時，人社部還明確，要確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜三部分比重。

　　人社部相關(guān)負責人介紹，各地要在2019年5月31日前，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，并報送人力資源社會保障部、財政部。在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案將由兩部制定并組織實施。人社部、財政部對地方具體實施方案進行審批后，各地將抓緊組織實施，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　“各地發(fā)放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2019年1月1日起補發(fā)。”

　　這是國家自2005年以來連續(xù)第15年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是國家繼2016年以來，連續(xù)第四年同步安排、統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，預(yù)計將有1.18億名退休人員受益。

　　自2005年至今，每年退休人員養(yǎng)老金漲幅并不一致。在2005年以及2008—2015年，有9年漲幅都在10%;2006年漲幅最大，達到23.7%;2007年，漲幅為9.1%。從2016年開始，養(yǎng)老金漲幅開始下降，2016年漲幅為6.5%左右，2017年漲幅是5.5%左右，2018年漲幅為5%。今年的養(yǎng)老金漲幅與2018年持平。

　　為什么從2016年開始，退休人員的養(yǎng)老金漲幅出現(xiàn)下跌?中國人民大學(xué)中國社會保障研究中心副主任楊立雄告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者，這跟養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)有關(guān)，因為從2016年開始，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員和企業(yè)職工一樣開始繳納養(yǎng)老金，我國實現(xiàn)了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整。

　　在2018年經(jīng)濟下行壓力比較大，2019年經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂，外部環(huán)境復(fù)雜嚴峻，經(jīng)濟依然面臨下行壓力的情況下，2019年退休人員養(yǎng)老金依然進行了上調(diào)，這出乎很多人的意料。

　　在此之前，2019年是否應(yīng)該上調(diào)退休人員的基本養(yǎng)老金的爭議頗大，再加上我國老年人口規(guī)模大、人口老齡化速度快，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員數(shù)不斷增加，而繳費人數(shù)與領(lǐng)取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比不斷下降，養(yǎng)老負擔越來越重，這些都為2019年會不會上調(diào)退休人員的基本養(yǎng)老金增加了不確定性。

　　今年之所以上調(diào)退休人員養(yǎng)老金，相關(guān)部門給出了解釋，一是由于2018年職工平均工資、物價均保持一定程度上漲;二是2019年是新中國成立70周年，為實現(xiàn)廣大退休人員適當分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，不斷把為人民造福事業(yè)推向前進，國務(wù)院決定2019年繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　以上就是關(guān)于2019年退休養(yǎng)老金上漲5%的詳細信息，希望能幫助到您。

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