受疫情的影響,很多人都會關(guān)注每天的疫情變化情況,而我們也十分重視一線醫(yī)護人員的保護和后續(xù)關(guān)懷政策!那么,醫(yī)護人員關(guān)愛政策出爐!具體內(nèi)容是什么?一起來了解一下吧!
醫(yī)護人員關(guān)愛政策出爐!有什么優(yōu)待政策?
湖北省人民政府副省長楊云彥3日在發(fā)布會上表示,湖北省制定出臺了一系列關(guān)心關(guān)愛醫(yī)護人員的政策措施,其中包括:
?、俑纳漆t(yī)護人員工作和休息條件,合理安排作息時間,加強健康防護,開展心理疏導(dǎo),強化人文關(guān)懷;
②對有家庭困難的一線醫(yī)護人員家屬,建立對口幫扶機制;
?、勐鋵嶀t(yī)護人員臨時性的補助,對一線醫(yī)護人員發(fā)放一次性的慰問補貼,核增績效工資總量,落實衛(wèi)生防疫津貼,開通工傷認定通道,鼓勵建立專項保險;
?、軐τ型怀鲐暙I的一線醫(yī)護人員,包括團隊,及時開展表彰和獎勵。
不僅僅是湖北,其他多個地區(qū)也對醫(yī)護人員提出關(guān)懷政策!
天津:
對直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員,按照每人每天300元給予補助;對參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者,按照每人每天200元給予補助。
給予職業(yè)發(fā)展激勵,實施職稱評審傾斜,增加特設(shè)崗位,優(yōu)先推薦人才項目;對表現(xiàn)突出的非事業(yè)編制抗疫一線醫(yī)務(wù)人員,在公開招聘過程中,經(jīng)用人單位推薦,同等條件下優(yōu)先聘用。
對一線醫(yī)務(wù)人員子女,給予各級各類學(xué)校招生入學(xué)照顧政策。
重慶:
及時發(fā)放一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助,做到應(yīng)補盡補。
對參加疫情防控工作并作出突出貢獻的一線醫(yī)務(wù)人員,經(jīng)審核認定可提前一年申報高一級職稱或高一級技能等級,參與疫情防控工作的業(yè)績可視為職稱申報的重要業(yè)績成果、作為職稱評審的重要參考條件予以傾斜。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對一線醫(yī)務(wù)人員子女入園入學(xué)給予適當(dāng)照顧。
各區(qū)縣黨委、政府統(tǒng)籌安排,疫情防控期間對轄區(qū)內(nèi)一線醫(yī)務(wù)人員家庭全覆蓋走訪慰問,落實專人每周至少1次上門看望。
安徽:
對參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者,分別給予每人每天300元、200元的臨時性工作補助。
對連續(xù)奮戰(zhàn)、直接接觸待排查病例或確診病例并對其進行診斷、治療和護理的醫(yī)護防疫人員,在享受臨時性工作補助的基礎(chǔ)上,再給予每人6000元的一次性慰問補助。
在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中,醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應(yīng)認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。
對在疫情防控救治工作中表現(xiàn)突出的醫(yī)療衛(wèi)生人員,在職稱評審時優(yōu)先推薦,崗位聘用時優(yōu)先聘用,可破格晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù),在省政府特殊津貼評選中予以傾斜。
山西:
對山西省參與支援湖北的醫(yī)護人員,在發(fā)放臨時性工作補助的基礎(chǔ)上,再給予每人6000元的一次性慰問金。
對在抗擊疫情中表現(xiàn)突出的村(社區(qū))干部和青年人才,優(yōu)先納入村(社區(qū))組織換屆推薦人選。
對在抗擊疫情一線人員的嘉獎、記功獎勵不受規(guī)定比例和名額限制,按規(guī)定給予獎勵。
對在抗擊疫情一線表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員,職稱優(yōu)先評定。
四川:
對直接參與疫情防控的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,在申報高一級職稱評審時實行加分制,同等條件下優(yōu)先予以評審?fù)ㄟ^、優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
對在疫情防控斗爭中挺身而出、不怕犧牲、英勇斗爭、扎實工作、經(jīng)受住考驗的干部,結(jié)合一貫表現(xiàn),同等條件下優(yōu)先提拔重用,特別優(yōu)秀的可按規(guī)定破格提拔、“火線”提拔。
參與救治新冠肺炎患者的一線醫(yī)務(wù)工作者、支援湖北醫(yī)療隊全體人員的子女,由當(dāng)?shù)亟逃块T統(tǒng)籌,按照就近就便的原則,在當(dāng)?shù)鼐妥x幼兒園和義務(wù)教育學(xué)校的,優(yōu)先安排;在當(dāng)?shù)鼐妥x普通高中的,在同批次學(xué)校中直接錄取;在省內(nèi)就讀中職的,直接錄取;對報考普通高校的,實行全程“一對一”服務(wù)。
浙江
對經(jīng)受考驗的村(社區(qū))干部和青年人才,優(yōu)先納入村(社區(qū))組織換屆推薦人選。堅持在疫情防控斗爭一線考察識別評價干部,職級職數(shù)使用向一線傾斜,對表現(xiàn)突出、符合條件的予以提拔重用,優(yōu)先晉升職級。
對參加一線防控工作的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者,可再單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo),優(yōu)秀比例最高可占參加總?cè)藬?shù)的30%。
對較長時間超負荷工作的人員,要強制休息。對因參加疫情防控未能休假的人員,要及時安排補休。
對在疫情防控中承擔(dān)重要職能、作出突出貢獻的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等,各地可一次性核增當(dāng)年績效工資總量。
江蘇:
對投身疫情防控斗爭一線的專家和醫(yī)護人員,因表現(xiàn)突出而獲得省(部)級以上表彰的,已具備副高級職稱的直接認定正高級職稱,未取得高級職稱的直接認定副高級職稱。
獲得市級、縣級黨委、政府以及省級部門表彰的,不受學(xué)歷、資歷、論文等限制直接申報評審高一級職稱。
獲得縣級以上黨委、政府以及省級以上部門表彰獎勵的專家和醫(yī)護人員,本單位沒有相應(yīng)崗位空缺的,可超崗位聘用,待崗位空缺時優(yōu)先納入崗位管理。
湖南:
對表現(xiàn)突出、符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員、村(社區(qū))干部,在選拔(比選)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員和招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員時,優(yōu)先選拔、錄(聘)用。
對在防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者(含醫(yī)、護、技、藥)和科研人員等專技人才,經(jīng)核準(zhǔn)可破格申報職稱,在職稱評審時可在評審職數(shù)、通過率、繼續(xù)教育學(xué)時等方面予以放寬,在職稱聘任、職務(wù)任用上予以優(yōu)先。
將作出突出貢獻的優(yōu)秀人才納入專家集中休假療養(yǎng)對象范圍。
江西:
對工作在一線的醫(yī)務(wù)人員,省財政按照每人每天200元至300元予以補助。
為全省疫情防控一線的1.5萬名醫(yī)護人員和援湖北醫(yī)療隊免費投保,減免醫(yī)療隊援鄂期間通訊費用。
在全國首次對治愈新冠肺炎患者的兩家醫(yī)院發(fā)出表彰令,給參與救治的醫(yī)護人員給予嘉獎。
提供良好工作環(huán)境和休息場所,科學(xué)配備醫(yī)療檢測重點崗位人員,形成合理輪班梯隊,科學(xué)合理排班排崗,讓醫(yī)護人員工作舒心安心順心。
陜西
自2020年起,省、市組織事業(yè)單位公開招聘時,對參加疫情防控的一線合同制醫(yī)護人員,實行所在單位定向招聘,年齡放寬至45周歲。
參加支援湖北和在省內(nèi)收治確診病患定點醫(yī)院從事新冠肺炎治療的一線醫(yī)護人員,可提前一年申報高級職稱,并免除基層服務(wù)經(jīng)歷、科研論文、繼續(xù)教育要求,評聘不受崗位職數(shù)限制。
對防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量,額度不低于總量的10%;單位內(nèi)部分配向一線人員傾斜。
對因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員,開辟工傷服務(wù)保障綠色通道,用人單位申請工傷認定時限延長至60日。
河南:
防治工作取得的成效、工作總結(jié)專題報告可作為晉升職稱時的重要業(yè)績成果。
對在疫情防控一線工作的專家人才特別是醫(yī)療衛(wèi)生工作者,2020年在子女入學(xué)時可享受一次照顧。
河北:
組織開展“五個一”活動,即與參加一線防控工作的干部進行一次談心談話,到一線防控干部家中進行一次走訪,到防控一線開展一次慰問,與隔離干部進行一次溝通,幫助一線防控干部解決一個難題。
在今年“七一”前夕,表彰100名在疫情防控中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記、500名村(社區(qū))黨組織書記。
對河北支援湖北醫(yī)療隊成員以及戰(zhàn)斗在定點醫(yī)院、發(fā)熱門診、隔離病房等防控一線的醫(yī)護人員建檔立卡,由省委組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào),各派出單位和上級黨組織具體安排,逐人逐戶走訪慰問,解決實際困難,排除后顧之憂。
青海
對所有援鄂醫(yī)務(wù)人員、救援隊員即時開展關(guān)愛活動,按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金。
疫情結(jié)束后,比照省部級勞模療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),由援鄂醫(yī)務(wù)人員和救援隊員、省內(nèi)疫情防控定點醫(yī)院專家自愿選擇三亞、廈門、桂林等療休養(yǎng)基地,年內(nèi)開展為期15天的療休養(yǎng)活動。
在推薦評選青海省“五一”勞動獎狀獎?wù)?、職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”、“五一”巾幗標(biāo)兵,開展青海高原“工人先鋒號”、青海高原工匠創(chuàng)建選樹活動時,對疫情防控一線醫(yī)療單位和醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先考慮加分推薦,給予重點傾斜。
吉林:
對一貫表現(xiàn)好、符合黨員條件,在防控斗爭一線表現(xiàn)特別突出的,可及時吸收其為預(yù)備黨員,不受發(fā)展黨員指導(dǎo)計劃限制。
對作出突出貢獻的疫情防控一線人員給予及時性表彰獎勵。
幫助解決子女入托入學(xué)就業(yè)等實際困難和后顧之憂。
海南:
動員社會力量,組織發(fā)動志愿者或安排專門人員開展“多幫一”服務(wù),幫助解決援鄂醫(yī)務(wù)人員的家人在醫(yī)療防護物資、生活必需品保障等方面存在的實際困難和問題。
根據(jù)需要,對援鄂醫(yī)務(wù)人員的未成年子女,由社區(qū)安排托管照顧服務(wù);對援鄂醫(yī)務(wù)人員的高齡家屬,經(jīng)協(xié)商一致,由村(居)民委員會、物業(yè)企業(yè)做好上門幫扶;為援鄂醫(yī)務(wù)人員及其子女提供入學(xué)考試等教育優(yōu)撫政策支持。
將援鄂醫(yī)務(wù)人員的臨時性補助、值班伙食補助、績效工資、慰問金等政策落到實處。
合理安排輪休、調(diào)休、補休,對長時間超負荷工作的醫(yī)務(wù)人員安排強制休息。
廣東:
廣東省的醫(yī)護和疾控人員因公感染新型冠狀病毒肺炎,一經(jīng)確診,每人將一次性獲得3萬元救助金;醫(yī)護和疾控人員確診感染后,其共同生活的直系親屬(包括父母、配偶、子女)確診受感染的,每人將一次性獲得5千元救助金(每個家庭親屬救助總金額最高2萬元)。
各級工會將為疫情防控一線醫(yī)護人員申請救助資金開通綠色通道。
貴州:
對援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務(wù)人員子女2020年秋季入園入學(xué),按照就近就便原則安排解決,在中考錄取、中職學(xué)校申請就讀等方面予以優(yōu)先保障。
所在市(州)對防控一線醫(yī)務(wù)人員中級職稱(含中級)以上專業(yè)技術(shù)人才直接認定發(fā)放人才服務(wù)綠卡,副高級職稱按照C類人才服務(wù)綠卡相關(guān)政策執(zhí)行。
對抗疫一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員在職稱評定上優(yōu)先評定、優(yōu)先聘用,可適當(dāng)放寬條件或破格申報。
在省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼人員、高層次創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年科技人才等人才項目計劃上,對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員實行傾斜。
山東:
對一線人員無人照看的高齡老人、未成年子女,根據(jù)需要由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責(zé),由老人所在社區(qū)等協(xié)助安排托管照顧,由子女所在學(xué)校安排送教服務(wù)。
申報泰山系列、齊魯系列等省級人才工程計劃的,不受申報名額限制。申報參評省有突出貢獻的中青年專家、享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員的,名額單列。
對赴湖北參加疫情防控一線工作1個月及以上的,可視同完成農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)時間,高級職稱競聘推薦時,用人單位同等條件下優(yōu)先考慮,其中獲得表彰獎勵的,首次申報高級職稱可不受單位崗位數(shù)量限制;取得相應(yīng)職稱的,用人單位按規(guī)定直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對一線護理人員,用人單位增加1年護齡。
參加中考的,參照軍人子女優(yōu)待辦法給予加分照顧。
福建:
福建省外派支援湖北衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才在申報高一級職稱時,可免試高級職務(wù)專業(yè)技術(shù)實踐技能,相關(guān)工作總結(jié)、專題報告可作為職稱評審的重要業(yè)績成果條件,支援湖北經(jīng)歷視同具備所申報職稱規(guī)定的基層服務(wù)、到上級醫(yī)療機構(gòu)進修工作經(jīng)歷和當(dāng)年度繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分。
受省部級以上表彰且具備高級職稱申報條件的,可免面試參加高級專業(yè)技術(shù)任職資格評審。
派出援助前取得相應(yīng)職稱或符合單位相應(yīng)崗位等級,但受崗位職數(shù)限制未聘用的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,從選派之日起,用人單位可先行聘任、單列計算。
寧夏:
在疫情防控工作一線做出突出貢獻的醫(yī)務(wù)人員,防控工作經(jīng)歷可作為職稱評審的重要業(yè)績,可破格評審上一層級職稱;自治區(qū)中青年人才赴外深造項目中予以重點支持;自治區(qū)級人才項目工程評選和專業(yè)技術(shù)崗位聘用中予以傾斜。
對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員,可及時按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎、記功獎勵,獎勵比例可不受限制。
對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員子女2020年秋季學(xué)期入學(xué)(園)的給予照顧。
協(xié)調(diào)中國人壽寧夏分公司向全區(qū)6.8萬余名醫(yī)護人員捐贈康E無憂保險保障,應(yīng)保盡保,實現(xiàn)全覆蓋。
對此,網(wǎng)友也是表示“十分支持”“醫(yī)護人員太辛苦了!他們值得拿最好的補助!”“一定要平安回來呀!”,這次的疫情我們看到太多的“最美逆行者”,他們不畏疫情,用最大的力量去幫助病患,防控疫情,他們是勇士,他們是戰(zhàn)士,我們期待他們平安歸來!
以上就是關(guān)于醫(yī)護人員關(guān)愛政策出爐!具體內(nèi)容是什么的有關(guān)內(nèi)容介紹了!希望對各位有所幫助!
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