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2022深圳生育津貼有多少錢 如何休假

女職工生產都是會放產假,而且還會有生育津貼,那么2022深圳生育津貼有多少錢?產假應該如何休假呢?我們一起了解一下吧!

2022深圳生育津貼有多少錢 如何規(guī)定的

津貼數(shù)額

生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

注:用人單位無上年度職工月平均工資的,生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

舉個例子:

小C所在公司上年度職工月平均工資為8000,休的產假有50天,那么小C在休假期間可以拿到的生育津貼為:

8000÷30×50=13333元

溫馨提示:生育津貼由用人單位逐月墊付,申請也由單位提出。

2022深圳生育津貼有多少錢 如何休假
2022深圳生育津貼有多少錢 如何休假(源于攝圖網)
休假規(guī)定

一、產假規(guī)定

1、順產:98天;

2、難產:增加30天(即128天);

3、生育多胞胎:每多生育1個嬰兒,增加15天

*除了規(guī)定產假之外,女職工還享受80天獎勵假

二、享受計劃生育手術休假規(guī)定

1、取出宮內節(jié)育器:1天;

2、放置宮內節(jié)育器:2天;

3、施行輸卵管結扎:21天;

4、施行輸精管結扎:7天;

5、施行輸卵管或者輸精管復通手術:14天

三、終止妊娠享受產假規(guī)定

1、懷孕未滿4個月終止妊娠:15天至30天

(此前規(guī)定為15天);

2、懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠:42天;

3、懷孕滿7個月終止妊娠:75天

(此前規(guī)定中,對于懷孕滿4個月流產的,產假天數(shù)為42天)

產假工資和生育津貼是一回事嗎

產假工資與生育津貼之間并不能劃等號。

職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經支付相應數(shù)額的工資。

生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。

以上就是“2022深圳生育津貼有多少錢 如何規(guī)定的”的全部內容,希望能幫助到大家!

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